DOBLE TITULACIÓN ~ UNIVERSITARIA + PROFESIONAL: RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE EQUIPOS (9 ECTS) + TÉCNICO SUPERIOR PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE EQUIPOS

¿Qué aprenderás?

• 🎓Gestión Administrativa de Relaciones Laborales
• Elaboración y control de contratos, nóminas y cotizaciones con total seguridad jurídica.
• Uso de software especializado para automatizar la gestión con la Seguridad Social y obligaciones fiscales.
• Contratación y Despido de Personal
• Redacción y revisión de contratos adaptados a la normativa vigente.
• Simulación de escenarios de modificación, suspensión y extinción de contratos.
• Cálculo de Nóminas
• Ejercicios prácticos para calcular nóminas, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Dominio de herramientas avanzadas para automatizar el cálculo salarial.
• Planificación de Plantillas
• Diseño y estructuración de plantillas eficientes.
• Análisis de necesidades de contratación en función de los objetivos estratégicos de la empresa.
• Selección de Personal y Reclutamiento
• Simulación de procesos completos de selección, con entrevistas reales y evaluación de candidatos.
• Técnicas de reclutamiento digital y uso de inteligencia artificial para captar el mejor talento.
• Evaluación del Desempeño
• Implementación de sistemas de evaluación 360° y otros modelos avanzados.
• Casos prácticos para medir el rendimiento y diseñar planes de mejora.
• Desarrollo de Talento
• Creación de programas de formación continua y motivación de equipos.
• Estrategias para retener a los mejores profesionales de la organización.
• Uso de Ofimática Aplicada a los RRHH
• Dominio de Excel, Word, PowerPoint y Access para análisis de datos, informes y presentaciones.
• Gestión de bases de datos de empleados y realización de cálculos complejos.
• Gestión de Sistemas de Información de RRHH (HRIS)
• Manejo de software especializado para seguimiento de evaluaciones y generación de informes automatizados.
• Organización de bases de datos seguras y actualizadas.
• Protección de Datos y Seguridad de la Información
• Aplicación práctica de la normativa RGPD en RRHH.
• Gestión segura de archivos digitales y físicos.
• Competencias Digitales para RRHH
• Integración de herramientas tecnológicas para optimizar la gestión de personal.
• Digitalización de procesos para aumentar la eficiencia y la productividad.
• Simulación de Entornos Reales de Trabajo
• Gestión integral de un departamento de RRHH en escenarios simulados.
• Aplicación práctica de todas las competencias aprendidas en casos reales.
• Resolución de Conflictos Laborales
• Técnicas para la negociación colectiva y la mediación interna.
• Gestión eficaz de conflictos complejos entre empleados y empresa.
• Innovación en Recursos Humanos
• Aplicación de metodologías ágiles en la gestión de talento.
• Uso de IA en selección, formación y evaluación del personal.
• Prevención de Riesgos Laborales
• Diseño e implementación de políticas preventivas para garantizar un entorno laboral seguro.
• 🌟 Saldrás preparado para liderar equipos y gestionar el capital humano de forma eficiente, estratégica e innovadora.
• 💼 Con alta empleabilidad en empresas de todos los sectores, podrás desempeñarte como Técnico Superior de RRHH, Responsable de Selección, Consultor, Técnico de Nóminas, Gestor de Talento, Responsable de Desarrollo y mucho más.
• 🚀 Plazas limitadas con descuento especial por tiempo reducido.
• El momento de impulsar tu carrera profesional es ahora.