¿Qué aprenderás?

• 🎓 Al conseguir tu título de IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO aprenderás a:
• ⚖️ Comprender en profundidad la Ley Orgánica 3/2007, la LO 10/2022 y los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, aplicándolos correctamente en el entorno laboral.
• 🛑 Identificar acoso sexual, acoso por razón de sexo y conductas inadecuadas, diferenciando señales tempranas y patrones de riesgo.
• 🗂️ Aplicar protocolos de prevención y actuación obligatorios en empresas, garantizando procesos seguros, confidenciales y eficaces.
• 🔍 Detectar desigualdades laborales, analizando brechas, sesgos y barreras internas que afectan a la igualdad real.
• 🗣️ Intervenir ante situaciones de conflicto o discriminación, gestionando conversaciones delicadas con herramientas profesionales.
• 📋 Elaborar o mejorar el Protocolo de Prevención del Acoso, adaptándolo a la normativa y a las características de cualquier empresa.
• 💼 Diseñar medidas de conciliación y corresponsabilidad, claves para reducir desigualdades y mejorar el bienestar laboral.
• 👥 Implementar acciones de igualdad en equipos de trabajo, promoviendo una cultura corporativa respetuosa, diversa e inclusiva.
• 📊 Realizar diagnósticos de igualdad, interpretando datos, detectando áreas de mejora y proponiendo intervenciones eficaces.
• 🛡️ Acompañar y orientar a personas afectadas, actuando con empatía, seguridad y profesionalidad ante situaciones de vulnerabilidad.
• 💡 Impulsar buenas prácticas empresariales, fomentando entornos libres de discriminación y alineados con la legislación vigente.
• 📣 Sensibilizar a la plantilla mediante formaciones internas, transmitiendo valores de igualdad, respeto y prevención del acoso.
• 🔹 Salidas profesionales destacadas:
• 🏢 Técnico/a en Igualdad dentro de empresas, implementando medidas y planes obligatorios.
• 📜 Responsable de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, garantizando el cumplimiento legal.
• 🧑‍⚖️ Asesor/a en cumplimiento normativo, especializado en igualdad y prevención del acoso en entornos laborales.
• 👥 Técnico/a de RRHH con especialización en igualdad, reforzando procesos inclusivos y seguros.
• 📊 Consultor/a de Planes de Igualdad, diseñando diagnósticos y medidas para empresas e instituciones.
• 💼 Formador/a interno en igualdad y prevención del acoso, impartiendo sesiones a empleados y directivos.
• 📝 Agente de apoyo y acompañamiento ante situaciones de acoso, orientando con seguridad y profesionalidad.
• 📢 Coordinador/a de campañas de sensibilización, promoviendo cultura de respeto y diversidad.
• 🔎 Analista de clima laboral con perspectiva de género, detectando riesgos psicosociales y desigualdades.
• 🚨 Especialista en intervención temprana, gestionando casos sensibles y activando protocolos correctamente.