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RECURSOS HUMANOS (RRHH Actualizado 2.024)

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Descripción del curso

💼 Al conseguir tu Título de la Escuela Internacional de Formación en Recursos Humanos homologado y actualizado (2.024), obtendrás una formación de alta calidad, diseñada según el contenido oficial del área de Gestión Integrada de Recursos Humanos (Certificado de Profesionalidad ADGD0208).

Este curso te ofrece la oportunidad de aprender a gestionar las relaciones laborales, planificar plantillas, manejar sistemas de información y archivo, y dominar las herramientas ofimáticas más avanzadas. Todo esto se ajusta al itinerario formativo del Certificado de Profesionalidad ADGD0208, asegurando que adquieras todas las competencias que el mercado laboral demanda hoy en día.

🔑 Salidas Profesionales que podrás alcanzar con esta formación:

  1. Técnico de Recursos Humanos.
  2. Responsable de Selección de Personal.
  3. Técnico de Nóminas y Contratación.
  4. Asesor Laboral.
  5. Gestor de Formación.
  6. Responsable de Desarrollo de Talento.
  7. Administrador de Personal.
  8. Consultor de Recursos Humanos.
  9. Coordinador de Relaciones Laborales.
  10. Técnico de Evaluación del Desempeño.
  11. Responsable de Reclutamiento.
  12. Técnico en Gestión de Plantillas.
  13. Técnico en Gestión de Sistemas de Información de RRHH.
  14. Técnico en Gestión de Nóminas.
  15. Responsable de Prevención de Riesgos Laborales en RRHH.

🌟 ¡Prepárate para una carrera llena de oportunidades! 🌟

Con este curso online, no solo aprenderás a gestionar los recursos humanos de manera eficiente, sino que también estarás preparado para emprender o desempeñar funciones clave en cualquier tipo de empresa.

🔔 ¡No te pierdas esta oportunidad única! Además, aprovecha el descuento especial por tiempo limitado y comienza a construir tu futuro con una formación actualizada y homologada.

¡El momento de crecer profesionalmente es ahora! 🚀

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¿Qué aprenderás?

  • 🎓Al conseguir tu Título de la Escuela Internacional de Formación en Recursos Humanos homologado y actualizado, te convertirás en un experto en la Gestión Integrada de Recursos Humanos, adquiriendo conocimientos y habilidades de forma práctica, real y aplicable al día a día. 💼💡
  • 🔑 Todo lo que aprenderás de forma práctica e innovadora:
  • Gestión Administrativa de Relaciones Laborales:
  • Cómo gestionar contratos, nóminas y cotizaciones de manera automatizada y eficiente.
  • Uso de software especializado para simplificar la gestión de la Seguridad Social y las obligaciones fiscales de la empresa.
  • Contratación y Despido de Personal:
  • Prácticas reales de cómo elaborar y revisar contratos de trabajo adaptados a las normativas vigentes.
  • Simulación de situaciones de modificación, suspensión y extinción de contratos.
  • Cálculo de Nóminas:
  • Ejercicios prácticos para calcular nóminas, retenciones de IRPF y cotizaciones de la Seguridad Social con ejemplos reales y actuales.
  • Uso de herramientas avanzadas para la automatización de estos procesos.
  • Planificación de Plantillas:
  • Casos prácticos de cómo diseñar y estructurar una plantilla de personal eficiente.
  • Análisis de necesidades de contratación basadas en los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Selección de Personal y Reclutamiento:
  • Simulación de procesos de reclutamiento y selección con entrevistas reales.
  • Cómo identificar el mejor talento utilizando técnicas innovadoras de reclutamiento digital.
  • Evaluación del Desempeño:
  • Aplicación de métodos avanzados de evaluación del rendimiento y competencias.
  • Casos prácticos sobre cómo implementar sistemas de evaluación 360º en una empresa.
  • Desarrollo de Talento:
  • Planificación de programas de formación y desarrollo continuo para empleados.
  • Talleres prácticos sobre cómo motivar y retener al mejor talento en la empresa.
  • Uso de Ofimática Aplicada a los RRHH:
  • Dominarás Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Access para gestionar datos, crear informes de rendimiento y presentaciones profesionales.
  • Aplicaciones prácticas para gestionar bases de datos de empleados y realizar cálculos complejos de manera eficiente.
  • Gestión de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS):
  • Aprenderás a utilizar software especializado en la gestión de personal, seguimiento de evaluaciones, y generación de informes automatizados.
  • Prácticas sobre cómo organizar y manejar bases de datos seguras de empleados.
  • Protección de Datos y Seguridad de la Información:
  • Casos reales sobre cómo implementar políticas de protección de datos en cumplimiento con la normativa RGPD.
  • Talleres sobre cómo gestionar archivos digitales y físicos de forma segura.
  • Formación en Competencias Digitales:
  • Prácticas para integrar las nuevas tecnologías en la gestión diaria de recursos humanos, facilitando procesos y mejorando la productividad.
  • Simulación de Entornos Reales de Trabajo:
  • Realización de proyectos en entornos simulados de empresas para que vivas la experiencia de gestionar un departamento de RRHH de manera innovadora y eficiente.
  • Resolución de Conflictos Laborales:
  • Talleres prácticos donde aprenderás a manejar negociaciones colectivas, conflictos internos y situaciones complejas en la relación empleado-empresa.
  • Innovación en Recursos Humanos:
  • Introducción a las nuevas tendencias en RRHH, como el uso de inteligencia artificial para la selección de personal y gestión de empleados.
  • Cómo aplicar metodologías ágiles y flexibles en la gestión de talento.
  • Aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
  • Casos prácticos sobre la implementación de políticas de prevención de riesgos en el trabajo, garantizando un entorno laboral seguro.
  • 🌟 Con este enfoque práctico e innovador, saldrás preparado para gestionar de manera efectiva cualquier desafío en Recursos Humanos, con herramientas modernas y conocimientos aplicables en el mundo real. 🌟
  • 🚀 No pierdas la oportunidad de aprender de manera práctica y real cómo dominar la Gestión de Recursos Humanos en las empresas de hoy y del futuro.

Contenido del curso

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